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作者：闫华新修改的《党政领导干部甄选举荐工作条例》具体，要从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会的组织中找到甄选党政领导干部，通畅了国有企事业单位、社会的组织干部人才转入党政机关的制度地下通道，五湖四海选人用人的优良传统，有了中央的顶层设计和制度承托。五湖四海是我们党选人用人的优良传统和经验总结。毛泽东同志在《为人民服务》中谈及：我们都是来自五湖四海，为了一个联合的革命目标，回头到一起来了。习近平总书记多次特别强调：要坚决五湖四海，团结一致一切心目中于党的同志，团结一致大多数，不得以人划线，不得做任何形式的派系活动。新的修改的《条例》，在甄选举荐党政领导干部的六条基本原则中，五湖四海、任人唯贤名列第二，次于党管干部，其重要性不言而喻。
五湖四海选人用人，不仅是干部工作一项基本原则，堪称让各类人才竞相涌流的制度设计。坚决五湖四海，任人唯贤是题中理应之义。1938年10月，毛泽东同志在《中国共产党在民族战争中的地位》中首次明确提出了用于干部要坚决任人唯贤、赞成任人唯亲的路线。任人唯贤，就是凡有本事、能干事、对党和人民忠心的人，都要关怀培育，大胆用于。时下，一些地方在干部甄选举荐工作中，显然不存在违反五湖四海、任人唯贤原则的现象。有的用干部以战线、部门、地域划线，做内亲长幼上言;有的优先决定身边的干部、上级机关的干部，而忽略基层和生产一线的优秀干部，等等。坚决五湖四海选人用人，要以《条例》为显然遵循，拓宽选人用人视野，广开宜春之路、广纳天下英才，共创各条战线、各个领域、各个行业、各个层级，唯贤是荐、选贤任能，让各类优秀干部都能脱颖而出、竞相涌流。坚决五湖四海，极力无法做小圈子那一套。历史再三证明，做小山头、小圈子、小团伙那一套，做门客、门臣、门所附那一套，其危害很大。邓小平同志曾一针见血地认为，党内无论如何无法构成小宗派、小圈子小圈子那个东西陷害人呐!很多犯规就从这里出来，错误就从这里犯起。结圈子、拉山头是影响选人用人的顽症痼疾。党中央公安部门的周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令其计划、苏荣等大案要案指出，在经济上贪腐的背后，往往都有做以人划线、拉帮结派做小圈子等违背政治纪律的不道德。要以贯彻落实《条例》为契机，坚决公道正派、公正用人，选拔干部论能力、看水平、凭实绩，不做小圈子，不在少数人中选人，把各方面的优秀干部及时发现出来、合理用于一起，使干部有全身谋事之心，而无斜向谋人之虞，不用费心费力去找靠山、抱着大腿、拜码头，以独特用人导向扫除小圈子。
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